辽宁辽阳市局（公司）以递进式培养助力青年人才成长

辽宁省辽阳市烟草专卖局（公司）近年来将青年人才培养作为企业战略命题，以递进式培养助力青年员工成长成才。

加强思想淬炼，把稳思想之舵。坚持以党建带团建，把学习雷锋精神作为青年员工思想政治教育的必修课，持续开展理想信念教育、爱国主义教育和案例警示教育，经常性组织开展“团支部书记+骨干”大讲堂、青年员工座谈交流等活动，引领青年员工筑牢信仰根基，扛起时代重任。

深入实践磨炼，增长本领才干。引导青年员工积极参与宣传报道、学术论文、视频制作等实践创作，提升逻辑性思维，提高概括总结能力；积极参加团体运动会、文艺汇演等活动，提升团队意识，磨炼坚强意志。

注重创新实践，开拓创新思维。以数字化转型为突破口，全面实施“青苗计划”，系统性开展员工大讲堂、主题演讲比赛、青年内训师选拔等人才训练活动，借助工作室平台，开展导师制培养、项目制实践，提升青年员工创新、创造能力。