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近期，吉林省吉林市烟草专卖局（公司）对2024年度教育培训计划进行了认真研究并作出具体规划。
合理设定培训主题，坚持“对症下药、量体裁衣”。目前已分类完成调研429人次，其中涉及“三员业务类”278人次、“管理专业类”151人次，围绕干部职工渴望学的知识、需要破解的难题、希望掌握的技能，按需编制了更加科学、更具针对性的培训计划。此次培训内容设计，除文字能力、技能水平等培训外，还增加了计算机使用、数据分析等新内容，从偏重理论培训调整为以提升业务能力为中心，适应企业转型需要。
为确保培训质量，本次规划聚焦培训过程及效果，计划以多角度、多形式的授课方式，充分利用多媒体教学、网络教学等技术手段，满足不同层次、不同岗位员工个性化、差异化、多样化的学习需求，增强培训的吸引力和体验感。同时，将通过不断强化对培训效果的评估，持续推动培训工作质量改进提升。